徒弟旅游借师傅带薪不利？-法师兄

案例于某在某企业已经工作20年，是一个老职工。前不久，他带的徒弟，刚刚大学毕业的A，最近要和他外地的女朋友旅行结婚。由于要到外地旅游很长时间，加之他的徒弟来岗不足一年，小两口的假期显然不够用。为了照顾徒弟，于某遂打算将自己依法享有的15天带薪年假转让给徒弟A。师徒二人商量后，达成了转让带薪年假的协议，协议约定于某将自己的15天年假全部转让给徒弟A，A在负责向于某支付该期间的工资报酬。达成协议后，二人欲找单位人事部门审批。请问，单位的人事部门能否批准说法：师傅虽不能转让年休假但可在休假期间为徒弟顶班《劳动法》对于带薪休假可否出卖、转让没有明确规定。劳动力是商品，但在我国是不准买卖的。一般认为，带薪休假具有人身属性不可以出卖、转让。《劳动法》第44条，国务院发布的《职工带薪年休假条例》第5条均规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。确因工作需要单位不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。实践中，虽然带薪年休假不可转让，但休假工人可以替班。很多企业的内部制度也规定，休假工人，可以顶岗、替班。因此，于某在自己的带薪年休假期间顶替别人的工作，完成被顶替人岗位上的工作，单位可依据情况不算被顶替人误工，当然，此时单位可以不支付于某相应的加班费。

答

如果与工厂形成劳动关系，有可能会认定为工伤；若只是简单的雇佣关系，那就要看各方的过错。...

答

一、假释期间离开所居住地县市，应当经过执行机关的批准。《刑法》第八十四条【假释犯应遵守的规定】被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定： (...

首先，房屋的所有权是永久的，所谓的50年70年只是对土地的规定。在中国，所有的土地全部都是属于中国共产党的。因为中国目前还没有到期的房产，所以所谓的徒弟出让金没有明确的规定。但初步定的是不同的地区不同的标准，就像北京跟普通的县城不是一个标准一样。北京出台了草案，大约是500元每平，我们指定比这个低很多就是了。

出于道德，应该道歉.刚好有车经过，上车了，这其实算违约，但现在对于违约好像没啥处罚，就自己良心会过意不去.如果确实是因为师傅太久没到，然后有车可以上，建议给师傅打电话，让师傅不用过来，然后坐上顺风车，就可以了。软件上的不用理它了。但现在很多师傅反映，很多人约了去了人就不在，很是伤心，越来越多师傅不用了，还是自由接客了，再说现在返点实在太低。

不锈钢精密钢带这行因为技工少，加工稍显麻烦，r不过总体工人的日工资就是250~300，不管你是做啥的。r技术高的能到500，初级工就140元了。r还有城市差别，上面的是二线城市的价格，一线城市稍高点，三线城市稍低点。