工伤起诉到法院得多长时间-法师兄

职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议必须仲裁前置，才能向人民法院提起诉讼。提起诉讼后人民法院审理案件的时间，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的，可以延长。

《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

答

如果工伤已经起诉到法院，法院一般应在三个月内审结。我国法律规定，工伤案件需要申请劳动仲裁。仲裁期限为60天，一审诉讼时间，劳动争议案件可以在...

答

根据我国法律规定，劳动者与用人单位之间因履行劳动合同而产生的争议必须经过仲裁前置程序。关于工伤索赔的诉讼在我国依法也属于劳动争议范畴，因此必...

到法院起诉流程一般在6个月内，根据《民事诉讼法》的规定，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准。《民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求、事实和理由; (4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉方式，应当以书面起诉为原则，口头起诉为例外。在工程实践中，基本都是采用书面起诉方式。《民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。

起诉对方不当得利必须七天才能立案。当事人的起诉符合起诉条件的，法院将在七日内立案并通知当事人；不符合起诉条件的，法院将在七日内作出不予受理的裁定。

首先，关于劳动者与用人单位之间，因履行劳动合同过程中产生的争议，依据我国法律规定，都必须要走仲裁前置程序。关于工伤索赔的诉讼在我国依法也属于劳动争议范畴，因此必须走仲裁前置程序。但是，在我国，向人民法院提起诉讼主张工作待遇赔偿，必须履行以下预定手续：1、使用者在一个月内申请工作认证，如果使用者没有申请，工作人员可以在一年内申请工作认证，工作认证部门从受理之日起60天内发行工作认证结论申请书2、劳动者在工作认证决定书上申请劳动力等级认证，劳动力认证委员会一般在30天内发行认证结论3、劳动力等级认证后，使用者拒绝承担工作赔偿责任仲裁后，劳动者必须在一年的时效内进行劳动仲裁，在60天内进行认证。如最终工伤职工不认可仲裁裁决结果，才可以自签收仲裁裁决书之日起15内向人民法院提起诉讼。需要特别注意的是，上述只是法律规定的相关时效和审查限制，但实践中由于各种因素，事件进展所需的时间不特定，具体时间不能正确估计。