从化社保问题！-法师兄

想了解从化社保问题，首先了解什么是社保，社会保险简称为社保，是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。从化社保问题同样也包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。其次是缴费问题，社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴；工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。但每个城市的缴费都不同，从化社保的缴费问题也要根据当地规定而来。

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1.先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》至本市社保中心服务大厅申请，清算...

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社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答；欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识。您好，社保问题建议您详细咨询的当地...

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

医疗保险规定男缴满25年，女缴满20年退休时可以享受报销政策，就可以按比例报销了，要不够退休时瞧病就不能报了，现在上医疗也是为了药费报销用的。 2、工伤、失业没有必要补，对今后不会有影响 3、补缴四年半的养老保险以现在的保险基数个人负担部分大概五千多，企业负担为一万三千多。 4、还有个生育保险，只有北京户口的人有，也只是企业缴费个人不交。 5、提住房公积金只有两个方法，购房时和退休时那退休证一次性提出。 6、要交档案管理费，大概每年二百四十元。社会保险其实不用补交，如果你刚参加工作离退休（男60岁女50岁）还远时，不补那几年也关系不大，只要退休时缴费够十五年就可以按月领退休金了。

辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是，社保的钱不能取出，只能够进行转移。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。离职后只可以进行保险转移，且只能转移养老保险个人缴纳部分，公司缴纳部分是不予转移的