生育津贴高于工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问买了生育险，生育津贴高于产假工资是吗
  

  1.生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。 2.享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。

• 问生育津贴高于工资部分是怎么规定的
  

  如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，高的部分归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

• 问生育津贴工资
  

  女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怎么领生育津贴

  12,115人已观看

• 1'00
  生育津贴怎么发放给员工

  4,801人已观看

• 1'04
  工资7000可以拿多少生育津贴

  9,456人已观看

相关普法查看更多

• 
  生育津贴高于平均工资怎么办

  653人已浏览

• 
  生育津贴没有工资高怎么办

  419人已浏览

• 
  工资高于平均工资生育津贴领多少

  630人已浏览

• 
  生育津贴高于工资部分是怎么规定的

  2,899人已浏览