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退休后在哪领取养老金? 参加本省职工养老保险的本省户籍人员,其养老保险关系所在地为养老保险待遇领取地。在本省范围内存在多处养老保险关系,最后...
在该地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地跨省流动就业的参保人员,应该在那领取养老金,涉及到待遇领取...
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1、保障对象不同,城镇员工的基本养老保险是保证城镇就业集团的新农保保障是农村居民集团。2、城镇职工基本养老保险是国家法律法规强制实施的,是雇主。使用者包括工人在内个人必须按规定支付的新农保强调的是自愿原则,农民自愿参加。这也是根据农村现阶段的实际情况,由政府引导,但不强制命令。3、新农保政策中有弹性,是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工的基本养老保险中,有规定的缴费比例。有规定的资格。一般来说,规定的支付标准不太灵活。而新农保里有一条原则叫做“有弹性”,比如设计的缴费标准从100元到200元.300元.400元.500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择,同时允许地方增设缴费标准,可以向上增设,也可以向下增设,这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况,不搞“一刀切”。4、就是筹资结构是不同的。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位,虽然个人也缴费,但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府,政府给了现在的60周岁及以上老年人基础养老金(目前标准为每人每月55元),同时对中青年的缴费也予以补助。
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。相关知识:养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义: 1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。 2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
现在没有农保,已经和城居保合并为城乡居民养老保险。 城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的主要区别为: 1、缴费制度不一样,城镇职工养老保险按月缴费,按照职工工资作为缴费基数。城乡居民养老保险按年缴费,根据规定的数额缴费。 2、城镇职工养老保险属于强制性缴费,城乡居民养老保险属于自愿缴费。 3、城镇职工养老保险到法定退休年龄,办理退休手续,城乡居民达到法定年龄,办理领取养老金手续,不称为退休。 4,、计算养老金办法不一样,城镇职工养老保险,是根据缴费年限,缴费基数,个人账户以及社会平均工资计算,计算办法比较复杂。城乡居民养老保险是根据缴费总额+政府补贴+基础养老金计算。计算办法比较简单。
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