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关于缓刑和死缓有何区别问题: 缓刑是指人民法院对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为暂缓执行原判刑罚确实...
1.没有区别。 2.生育证,也就是准生证,后改为计划生育服务证明。由已婚育妇事实常住地负责发放,其户籍所在地或原常住地必须提供有效证明,对常...
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1、法人。企业法人是具有国家规定的独立财产,有健全的组织机构、组织章程和固定场所,能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织。 2、法人代表。这个法人代表人是一个普通的自然人,不是虚拟的。
依申请公开和公开的区别: (一)公开信息的步骤不同:向社会公开有关信息内容,是行政机关主动实施的信息公开行为;依申请公开是指行政机关审查并公开政府信息的前提是公民、法人或者其他组织提出政府信息公开的申请。 (二)公开信息的方式不同。 (三)公开信息的时限不同。 (四)公开信息的场所不同。
职业年金与养老金的区别如下: 1、性质不同:中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、强制性不同:职业年金是单位福利制度,为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金,而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。养老保险由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。 3、费用来源不同:养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。 4、承担风险的主体不同:职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。养老保险国家统筹,是国家规定的制度。 5、是否具有激励机制不同:职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后,对于事业单位来说,如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具,方案,就可以给予职工薪酬福利方面的激励,提高职工工作效率和积极性,稳定单位劳动力队伍,另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才,提高单位的综合实力。养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。
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