非全日制用工小时最低工资标准是该怎样的

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• 问非全日制用工每小时最低工资标准是多少呢？
  

  关于非全日制用工每小时最低工资标准是： 1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1浮动系数) 3.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。

• 问西藏非全日制用工小时最低工资标准是多少
  

  西藏非全日制用工小时最低工资标准为18元。 根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《西藏自治区最低工资规定》(西藏自治区人民政府令第108号)有关精神，结合西藏实际和当前经济形势，将现行月最低工资标准1650元，调整为1850元。 同时，将现行小时最低工资标准16元，调整为18元。调整后的月最低工资标准和小时最低工资标准从2021年7月1日起执行。 风险提示：用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

• 问非全日制用工小时最低工资标准是如何计算的
  

  用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时标准。

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