相关问答
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个...
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期...
大家都在问查看更多
对于工伤赔偿，如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定。
1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
超过两年的一般不予返还。返还额度的认定；实际共同生活两年内提出离婚的，可在半数以上酌定返还额度，全家共同举债，致使家庭背负债务较多。实际共同生活一年内提出离婚的，彩礼可在半数以上酌定返还额度。结婚时间应以实际共同生活时间为标准关于双方在离婚时的彩礼退还问题，是有法律依据的。根据《婚姻法解释》第10条第3款规定；（4）根据结婚时间长短确定返还额度；（3）家庭成员中重大疾病；（4）其他突发事件致使家庭生活困难；按照举证责任分配原则；（2）家庭成员没有固定收入，判决返还彩礼应当以给付人因给付彩礼造成生活困难为前提。生活困难。确系因为给付彩礼造成绝对生活困难的，给付人对自己生活困难的事由负有举证责任：（1）给付人为缔结婚姻。（5）根据导致感情破裂的过错责任确定返还额度。由于给付人的过错导致夫妻感情破裂的，一般不予返还，一般应当全额返还；（3）根据给付人的困难程度，酌定返还额度，一般应当全额返还；（2）双方办理结婚登记手续但未共同生活的：（1）双方未办理结婚登记手续的，指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，这种困难是一种绝对困难。确实生活困难应当考虑以下因素，可酌情在半数以下酌定数额；因接受人的过错导致夫妻感情破裂的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
135人已浏览
111人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
