讨薪的案件可以申请先予执行么

大家都在问查看更多

• 问哪些案件可以申请先予执行？
  

  哪些案件可以申请先予执行：先予执行的适用范围先予执行是法院已经受理案件但是尚未作出判决，法院责令当事人预先履行义务，所以，它只适用于特定的案件。根据第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； (二)追索劳动报酬的； (三)因情况紧急需要先予执行的。其中，司法解释第一百七十条：民事诉讼法第一百零六条第三项规定的情况紧急，包括： (一)需要立即停止侵害、排除妨碍的； (二)需要立即制止某项行为的； (三)追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的； (四)需要立即返还社会保险金、社会救助资金的； (五)不立即返还款项，将严重影响权利人生活和生产经营的。在先予执行的数额方面，应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生产、生活的急需为限。

• 问申请先予执行的案件
  

  1、追索赡养费、费、抚育费、、医疗费用的案件；2、追索劳动报酬的案件；3、因情况紧急需要先予执行的案件。根据最高人民法院的有关司法解释，所谓的情况紧急，主要是指下列情况：需要立即停止侵害，排除妨碍的;需要立即制止某项行为的;需要立即返还用于购置生产原料、生产工具款的;追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的。上述类型的案件，需要先予执行的，还应当满足下列条件：1、当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的。2、申请人有实现权利的迫切需要。即如果申请人不预先实现有关的权利，则其生活或生产就会遇到极大的困难。3、当事人向人民法院提出了申请，案件的诉讼请求属于给付之诉。

• 问因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行吗
  

  因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行 劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。 2008年5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天，案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁决定之前就能获得法律救济，这有利于及时保护劳动者合法权益。 《劳动人事争议仲裁办案规则》对劳动者申请先予执行的程序作出具体规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合两项条件：当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者申请先予执行时，可以不提供担保;仲裁庭作出先予执行裁决后，直接移送人民法院执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  被执行的公司可以申请破产吗

  2,240人已观看

• 1'22
  申请监外执行的条件有哪些

  1,150人已观看

• 1'04
  网上怎么申请强制执行立案

  17,373人已观看

• 0'57
  申请监外执行需要什么条件

  1,489人已观看

相关普法查看更多

• 
  讨薪的案件可以申请先予执行吗

  111人已浏览

• 
  哪些案件可以申请先予执行

  171人已浏览

• 
  欠薪可申请先予执行吗

  202人已浏览

• 
  可以申请先予执行的案件是哪些？

  221人已浏览