15岁打工算是童工吗,有没有相关的法律规定-法师兄

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问准打工17岁才算童工吗？有哪些相关规定

17岁打工不算童工，算未成年工。童工是指不满16周岁的未成年工作者，用人单位禁止使用童工，而对于未成年工，虽然可以使用，但要给予其特殊的保护。
问15岁打工算是童工吗

我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。正规企业招录你，让你打工，就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。公司因证件原因而错雇用童工,一经发现,应立即通知行政经理或者人事主管,同时填写童工﹑未成年工登记表外,并采取下列补救措施: 1.公司行政人事部先上报当地劳动部门,待劳动部门再复核证实. 2.立即停止其工作,并送医院进行体检,保证其健康未受到工作影响,体检费用由工厂承担. 3.如果劳动部门确认属实,根据劳动部门意见公司将作以下安排: a.足额发放所有薪资. b.派人护送其回家,并交其监护人,一切旅程费用由工厂承担. c.对于介绍童工进入工厂的个人或者团体,公司将按相关法律法规作出处理. d.严查误用童工事件原因,对于疏忽职守者,公司将按厂规作出相关处理。
问17岁可以打工吗,有没有相关的法律规定

17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于17岁是否可以打工的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。