找工作原单位中断一个月可以补缴吗？

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• 问在新单位工作工资可以少缴一个月社保吗？
  

  入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。 但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。 这与公司工资计发日有关。 1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保； 2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费。

• 问11个月中间断了3个月就可以补缴吗？
  

  用人单位为职工缴纳社会保险费的起始月，按照劳动合同期限起始月确定。用人单位与职工订立劳动合同后，未在最近一次申报期内办理用工参保手续，造成职工缴费起始月晚于劳动合同期限起始月的，应从劳动合同期限起始月起一次性补缴社会保险费。社保经办机构根据应缴未缴的险种及时间计算应补缴金额后，计入用人单位当期社会保险费应缴数额。其中：在3个月以内（含3个月）补办用工参保手续的，补缴基数按职工本人实际月缴费基数执行；超过3个月补办用工参保手续的，从劳动合同期限起始月起一律按市区企业职工补缴社会保险费规定进行补缴。所以如您用人单位与您签订的劳动合同起始月是按照实际入职时间确定的，用工参保时也如实准确申报的，社保经办部门会按规定计算补缴。补缴缴费到账的，社保经办部门会按规定进行登帐（注明补缴）。

• 问工作中断后工资在中断两个月能否补缴？
  

  可以补缴，但是要以单位去补缴才行，你个人补缴只能是你自己的那一部分，单位的那一部分补缴你要说通才行。

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