相关问答
骨折无论是轻伤还是重伤,主要取决于骨折的程度以及骨折对周围组织的影响程度。最终,要看骨折后引起的肢体残疾程度和功能丧失程度,比如像肋骨骨折或...
不是。 劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由...
大家都在问查看更多
在工作时间和工作岗位中突发疾病的情况并非一定属于工伤范畴。员工只有在规定工作时段及岗位上突发所述病症,并且在事故发生起48小时内经过全力救治仍无法挽救其生命时,才可以被认定为工伤事故。 如果员工不是在工作环境中或工作期间突发疾病,即使符合上述条件,如果在逾越48小时的救治周期后仍然逝世,其受工伤认定的可能性将大大降低。
员工在下班时自己扭伤并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于工伤，工伤不考虑是否存在过错。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,171人已浏览
36人已浏览
36人已浏览
36人已浏览
网友热门关注
