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缓刑执行是否会通知单位?

2024-11-15
事业单位中被判处缓刑的工作人员: (一) 在缓刑期间表现出良好悔改表现的,缓刑期满后,根据工作需要和岗位要求,经主管机关批准,可以继续在事业单位(不包括参照公务员法管理的事业单位)工作。已实行人员聘用制度的事业单位工作人员,经聘用双方协商一致,主管机关批准,可以继续与原单位签订聘用合同。如果缓刑前的工作岗位为管理岗位,则缓刑期满后只能聘岗位等级低于缓刑前两个以上且薪级工资降低三级;如果缓刑前的工作岗位为专业技术岗位,则缓刑期满后只能聘岗位等级低于缓刑前一个专业技术岗位等级或三个专业技术岗位内部等级,且薪级工资降低三级。未实行人员聘用制度的事业单位工作人员,经主管机关批准可以继续在原单位工作。如果缓刑前的工作岗位为管理岗位,则缓刑期满后只能降低两个以上原职务等级,同时降低薪级工资三级;如果缓刑前的工作岗位为专业技术岗位,则只能降低一个专业技术岗位等级或三个专业技术岗位内部等级,同时降低薪级工资三级。接收单位也可以不按缓刑人员判缓前的岗位(职务)类别、等级,参照同类岗位降级降薪标准,就近就低聘用或安排不同类别的岗位(职务)。 (二) 自2007年6月1日起,对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的,根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》(国人部发〔2006〕150号),参照公务员法的有关规定,给予开除处分;对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的,可不作开除处分,处理办法按照上述规定执行。今后国家有新的规定后,按新的规定执行。

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