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区别: 1、过渡性养老金的计算时间:到2014年10月为止,事业单位一般没有个人缴纳保险,所以开设个人账户,过渡性养老金的计算时间到2014年10月为止。 2、缴费基数不同:机构事业单位养老保险缴费基数应低于文件工资和退休费两项之和,企业养老保险缴费基数应按实际工资或社会平均工资支付。 3、收费比例不同:企业参加保险的人,收费基数不高的是最低收费基数的60%左右变动,事业单位是根据实际福利待遇决定的收费基数,一般在社会平均工资的100%以上,高的是150%到200%。 4、养老金计算不同:事业单位基本养老金计算比例为0.4%,养老金与退休年龄有关,企业员工基础养老金月基准以当地上年度工作人员月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础,费用每年支付1%。 5、发放方式不同:事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放,而企业的养老金由社保局统筹办理,养老金也由社保局发放。
养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
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