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将公司股份给公司内部员工有两种方式:一种是通过购买,即员工投资购买公司股份,并记录在公司的股权登记中。二是通过奖励,员工不投资或少投资获得公...
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那要看公司是否上市公司了。 如上市公司,股份可随意购买(流通股),分红正常。 如果不是上市公司,那公司员工就是公司股东(按每人的持股量),公司年底分红也正常。 购买公司股份是员工个人自愿,公司不可以逼迫员工必须出资。 员工出资后可以申请工商登记上变更股东,将自己名字及持股数记入工商档案。 当然,也可以由他人代持股。这种情况下当然是要签好协议、留好证据了。
公司股份一般按照如下方式予以分配: 1、根据公司的股东所认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配。 2、每一股份的金额相等,分取红利的办法也是按占股比例来分,但全体股东另有约定的除外。
分公司既然只是总公司的附属机构,其股权自然由总公司进行分配,而不能自行分配股权。一般公司占股占比例大于50%只有这样我们才能有绝对的控制权。分公司是指公司管辖的分公司,即公司以自己的名义从事活动,根据公司法,有限责任公司或有限公司设立分公司不具备企业法人资格,其民事责任由总公司承担,因此,由于分公司只是总公司的子公司,其股权自然由总公司分配,不能分配股权。
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