雇用了两人将人打成了轻伤故意伤害轻伤二级量刑从重情节有哪些-法师兄

1、雇佣他人实施伤害行为。雇佣犯罪的雇主不仅促使他人产生犯罪意图，实施具体的犯罪行为，而且积极追求犯罪结果发生，主观恶性较大。据此，一般情况下雇佣他人实施伤害行为的，可以增加基准刑的20%以下。对具体个案，应根据雇佣的具体方式、内容和被雇佣人的具体行为表现等案件情况确定适当的调节比例。例如，雇佣他人实施伤害未遂后再次雇佣他人实施伤害，反映出雇主的犯意坚决、主观恶性较深，因此，可选择较大的比例。又如，雇主要求被雇佣人行为节制，教训一下被害人即可，而被雇佣人的伤害行为并无节制，导致被害人重伤，此种情况下，因被雇佣人的行为超出了雇主的要求，尽管雇主仍需对犯罪后果负责，但此种情况可选择相对较小的调节比例。 2、报复伤害他人有预谋的报复伤害犯罪，相对于偶发性纠纷引发的伤害犯罪而言，反映出加害人的主观恶性更深、人身危险性更大，故在处罚上要重于一般的故意伤害犯罪。一般情况下可增加基准刑的30%以下。 3、因实施其他犯罪活动而故意伤害他人同直接以故意伤害他人身体为目的实施的伤害犯罪相比，一些被告人因实施吸毒、赌博等违法活动而故意伤害他人，其行为体现出更大的社会危害性，可以作为从重处罚情节，一般情况下可增加基准刑的20%以下。 4、使用枪支、管制刀具或者其他凶器实施伤害行为犯罪工具的选择往往决定伤情的严重程度，被告人使用枪支、管制刀具或者其他凶器实施伤害行为，妨碍了社会管理秩序，对被害人实际造成的伤害通常较为严重，反映出被告人主观恶性较深，社会危害较大，可酌情从重处罚，一般可增加基准刑的20%以下。

答

刑法第十七条第三款已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑...

答

1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人...

伤害接近轻微伤害，社会影响不大，被害人有过错，或者被告人全额赔偿被害人经济损失的，处拘役或者管制；故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤势接近轻伤：有期徒刑六个月；伤情轻微至严重的，处一年有期徒刑；伤势接近重伤的，处一年六个月有期徒刑。

1、还需要详细分析案情，根据司法实践一般故意伤害他人身体，致一人轻伤二级的，量刑起点为有期徒刑大概一年。2、有下列情形的，会加重处罚：（1）持枪支、管制刀具或者其他凶器伤害他人的；（2）因实施其他违法活动而故意伤害他人身体的；（3）伤害他人身体要害部位的；（4）事先有预谋的；（5）雇佣他人实施伤害行为的；（6）报复伤害他人的；（7）造成两处以上重伤或轻伤的；（8）其他可以从重处罚的情形。3、有下列情形的会减轻处罚：（1）因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的；（2）因被害人对引发犯罪有过错或对矛盾激化引发犯罪负有责任的；（3）犯罪后积极抢救被害人的；（4）其他可以从轻处罚的情形。4、存在下列情形之一的，一般不适用缓刑：（1）不积极主动赔偿或者未尽力赔偿被害方经济损失的；（2）持具有杀伤性凶器伤害他人身体致人重伤的；（3）致二人以上重伤或者多人轻伤的；（4）其他不适用缓刑的情形。