解聘劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期解聘怎么赔偿
  

  劳动合同未到期被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

• 问三年的劳动合同解聘赔偿
  

  三年劳动合同未到期，用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等等的规定解除劳动合同是需要进行赔偿的。

• 问劳动者被解聘劳动合同如何赔偿
  

  劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,785人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,465人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,558人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同被解聘怎么赔偿

  110人已浏览

• 
  解聘劳动合同赔偿金怎么算

  1,191人已浏览

• 
  三年劳动合同解聘赔偿么

  90人已浏览

• 
  长期劳动合同解聘赔偿

  114人已浏览