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根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）文件规定，工伤保险实行费率浮动政策，用人单位按...
1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%； 2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%； 3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴...
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参加基本养老保险的个人， 养老金 养老金 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
用人单位缴费基数为本单位员工工资总额，员工个人缴费基数以员工本人工资为基数。公司和员工保险的支付比例如下：1、养老保险费：公司支付20％，个人支付8％。2、失业保险费：公司2％，个人1％。3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4、工伤保险费：公司缴纳，个人无需缴纳。
失业保险的支付比例是，支付公司按本公司当月员工工资总额的2％支付失业保险费的支付个人按本人月薪的1％支付失业保险费，所属公司从本人工资中扣除。支付公司员工月平均工资低于当地上年所有员工月平均工资的60％，按当地上年所有员工月平均工资的60％和公司员工人数确定支付基数。
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