在公司里面发生了劳动纠纷申请仲裁赔偿有哪些-法师兄

根据你的陈述，回答如下： 1、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。没有劳动合同的，试用期约定不成立。 2、未签订劳动合同，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动关系，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、工资系劳动者的报酬，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 5、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据以上五点（有法可依），你申请仲裁可以得到以下赔偿： 1、当月工资； 2、一个月工资数额的经济补偿金； 3、2010年5月起至2010年12月，共8个月的工资赔偿。 4、自2010年4月起至2010年12月期间单位应当交纳的社会保险费。公司说你花销多，工程款有差错，如果你没有违法行为，与你的请求无关联性。申请劳动仲裁，只要有单位名称（要全称）和地址即可，其它的工商登记信息无所谓，不用去查，再带上身份证及证明你在该单位工作的证明材料。劳动仲裁申请书需要你自行写好，或找法律人士代书，一式三份。

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如果没有超过一年的申请仲裁期限，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位...

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1、租房纠纷协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。 2、租房纠纷协商不成的，...

每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

1，劳动仲裁可以向公司注册地或者劳动合同履行地仲裁委员会申请。2，同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。3，《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。