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一般劳动局领取等通知多长时间

2021-12-13
1、向劳动监督旅投诉,自立案之日起60个工作日内完成调查,经劳动安全行政部门负责人批准,复杂情况可延长30个工作日。2、对投诉处理意见不满意的,可以依照《劳动合同法》第三十条的规定向法院申请支付令,并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、不得罢工,但劳动合同可以依照《劳动合同法》第三十八条的规定终止,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(2)未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法向当地人民法向当地人民法院申请支付经济补偿。第四十七条支付工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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