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手臂缝了14针可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工...
三年以下有期徒刑。情节严重,3年以上7年以下。...
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三年以下有期徒刑。情节严重,3年以上7年以下。
故意打人致伤应当赔偿实际造成的损失。《》第一百一十九条规定:侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付、死者生前的人必要的生活费等费用。一般伤害具体项目包括医疗费用、、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费,如果可以评残的话,可以要求赔偿伤残赔偿金,被人生活费。
被辞退工资的算法:根据《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。如果没,还要承担赔偿,未交,还要补缴员工入职以来的所有社保。综上,如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的,你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
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