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各地的标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇...
赔偿标准:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
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四级工伤赔偿项目:一次性伤残津贴75%×120个月的本人月工资一次性伤残补助21个月的本人月工资一次性工伤医疗补助12个月的本人月工资一次性护理费30%×120个月的事故发生上一年度地级市公布的职工月平均工资。五级工伤赔偿项目:一次性伤残就业补助50个月工资(离职时用人单位支付)一次性伤残补助18个月(定残后社保支付)一次性工伤医疗补助10个月(离职时社保支付),合计78个月的工资。
与伤残等级有关,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
一次性伤残补助金:13个月工资,工伤医疗终结后一次性发放待遇,由社保支付一次性工伤医疗补助金:6个月工资,职工与单位终止劳动关系时,由社保支付一次性伤残就业补助金:25个月工资,职工与单位终止劳动关系时,由单位支付
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