相关问答
违约金根据当事人的协议和违约情况确定。违约金条款由当事人约定,如果违约金过高或过低,当事人可以要求人民法院或仲裁机构进行调整。...
工程款纠纷当事人可以双方协商主张违约金,也可以依法诉讼主张。 我国《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额...
大家都在问查看更多
工程款纠纷当事人可以双方协商主张违约金,也可以依法诉讼主张。 我国《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
依据双方签订的合同确定,当违约方拒绝承担违约责任时,法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。通常,双方可以明确约定违约金的具体数额,也可以约定一定的比例;有一种情况,往往给当事人双方甚至法院带来困难,即,当违约金按照逾期期限来计算时,其起止期限难以确定,比如,双方约定逾期付款时,付款方向收款方支付违约金每日30元,违约金总额等于30乘以迟延天数,显然,迟延天数的确定成为问题的关键。本文将分情况讨论该问题。 根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
违约金如何确定 一、劳动合同违约金的规定是怎样的 所谓违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱。违约金可以理解为对债的一种担保,也是对违约行为的一种经济制裁,设立违约金是为了保证债的履行。当事人订立的各类合同一般均有违约金的约定,用人单位和劳动者签订的劳动合同中也多有劳动者承担违约金的规定,有的约定一个固定的数额,有的则按剩余工作年限工资数计算。那么,在实施之后,劳动合同中约定违约金还是否有效呢,这要分不同的情况进行分析。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
145人已浏览
593人已浏览
137人已浏览
99人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询