劳动合同中止

大家都在问查看更多

• 问劳动合同关系终止和劳动合同中止的区别
  

  解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。 通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。 以上是劳动合同终止和中止的区别

• 问劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么
  

  劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同： 合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。

• 问劳动合同中止怎么办
  

  1、在用人单位与劳动者协商一致后，形成书面协议，即可以中止或者部分中止履行劳动合同，一般由用人单位办理社会保险账户暂停结算（封存）手续。 2、劳动合同解除或者终止后双方的义务 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 4、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,401人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,681人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,765人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,948人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中止

  426人已浏览

• 
  劳动合同终止与劳动合同中止有何区别

  200人已浏览

• 
  劳动合同中的终止

  103人已浏览

• 
  劳动合同中止和终止区别

  322人已浏览