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如有人受伤了,那就是工伤。工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
对于吊车事故责任划分这一问题,我将为您解答,解答内容如下:1、建管部门和安监部门一般对工地伤亡事故的处理,责任主要由工地施工方来承担,体现第...
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第一,双方之间应当归属雇佣关系,那么发生人身损害或者是财产损失,应当是雇主承担;第二,除非雇主有证据证明雇员存在故意或者是重大过错责任,那么可以索要赔偿
1、可依法委托律师起诉对方车主、司机承担赔偿责任; 2、赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费、必要的交通费、住宿费; 3、具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算,建议委托专业律师代理,以争取最大限度赔偿。
看是什么类型事故,产生事故的原因及合同约定的责任范围才能判定事故的责任方和责任大小。 一、如果只是花钱租来吊车,单位职工或雇佣的临时人员进行吊装,发生事故应当由单位承担责任;如果是连车带人一起“雇”来,实际上是加工承揽关系,责任应当由吊车所有方承担。 二、如果受伤的人是单位的,无论谁的责任造成死亡,受伤人员都属于工伤,都应当享受工伤待遇。如果是对方雇佣的,则有对方承担工伤的责任。
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