婚假期间有什么待遇,有哪些规定

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• 问产假期间有哪些待遇？
  

  有生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问一般在婚假规定的期间有什么待遇
  

  婚假期间的待遇:享受用人单位依法支付的工资；本人或直系亲属结婚的婚假范围在一至三天；本人结婚双方不在同一地的根据情况给予假期和路费。属于晚婚晚育的，公民可以获得延长婚假的机会。

• 问产假期间的待遇有哪些
  

  一、保胎假，工资按照病例发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个月。 部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 三、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付。

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