公务员判缓刑可以保留工作吗?

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• 问判缓刑的人可以保留工作吗
  

  只要被判处刑罚，即可开除，不能保留工作.实践中，缓期执行的情况，要看单位的态度了。如果想不要他了，就可以借这个理由开除；如果觉得他平时还不错，或本着对他、对社会负责，可以继续留用。 根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定： “事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。” 资料拓展： 根据1999年人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》（以下简称《复函》）规定，国家机关和事业单位工作人员被判处缓刑的，如果安排了临时工作，可以按照缓刑前基本工资额的60％发给生活费；缓刑期满后可以分配正式工作；缓刑期满后达到退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，享受相应的退休待遇。

• 问缓刑可以保留工作吗
  

  1.判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。 2.对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 3.对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 4.对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

• 问缓刑可以保留工作吗?
  

  1.判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话，一般保不住工作。 2.对于国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 3.对于事业单位工作人员：被判处有期徒刑（缓刑），应当开除公职。 4.对于企业员工：被判处判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。

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