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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期社保费用由公司和个人各自承担应...
非本人主要责任,可申请工伤认定。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出...
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要看担保人是承担的一般担保还是连带担保,如果担保合同对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。担保人承担后有权向债务人索赔
员工违规操作发生工伤,是否需要自行承担责任?《工伤保险条例》实行的是无过错、无责任补偿原则。也就是说发生工伤,不管行为人有无过错,对负伤、致残的,死亡负有责任或过错的,只要不是自杀或者是自残等都应当认定为工伤,并且享受工伤保险待遇。但如果是员工故意违规操作造成事故的,用人单位应当对其进行处罚。根据《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度进行违规操作的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
乘客跳车的责任承担由谁来进行承担此责任就要看实际情况;正常情况下,责任由跳车自己承担,但如果机动车属于不准载人的,或者乘车人要求下车而不停车,则机动车主应承担责任。
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