建筑公司为我交了2年养老保险，我怎么退了-法师兄

可以去单位所在地的劳动仲裁委要求经济补偿金、经济赔偿金、降温费、防暑费，年休假。

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个人缴纳的养老保险可以退，但退保要根据具体情况分析，如果是农村户口，离职的时候可以将养老保险账户当中的个人余额全部提取出来，但以后要参加养老...

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收集在本单位工作的证据，向劳动管理部门申请劳动仲裁，并要求原单位补缴。劳动者可以收集用人单位的证据：如与用人单位签订的劳动合同、与用人单位有...

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了2年，用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1、如果工人的社会保险十五年没有退休，工人可以不缴纳社会保险，也可以继续缴纳社会保险，到了退休年龄，工人可以每月领取养老金。养老金能领多少，主要取决于个人支付年限的长短。个人支付基数的高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活的就业者，累计缴纳15年以上，即使不继续缴纳也可以，但是如果中断缴纳的话，到法定退休年龄为止不能享受医疗保险。

你在单位工作，你和单位建立了劳动关系，你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，单位应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，单位不得克扣工资。所以，除法律规定可以扣工资的情况外，单位克扣你项目提成属于违法行为。二、根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位因为买社保依法从你工资中扣除你个人缴费部分的社保费用是合法的，如果克扣的金额高于社保费，则属于违法克扣工资的行为三、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，单位应该于劳动合同解除当日付清全部工资。四、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条第规定，单位不支付工资，你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。五、你和单位签订的项目提成协议依法有效，具有法律效力。