最低工资标准包含哪些内容

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• 问职工的最低工资标准包括哪些内容
  

  根据《最低工资规定》的规定， 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了社会保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇，

• 问最低工资标准内包含社保吗？
  

  本规定所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬，即单位劳动时间的最低工资数额。 最低工资不包括延长工作时间的劳动报酬，以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 因此，依据该规定，最低工资中不包括单位应承担的社会保险费，但包括你应当承担的社会保险费。

• 问最低工资包括哪些内容
  

  最低工资是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、资金、补贴等。以下各项不作为最低工资组成：1.劳动者在节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；2.中、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.用人单位负担的社会保险费用(社会养老、医疗、失业、住房等)、职工福利费用(职工集体福利费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、探亲路费、交通补贴费、冬季取暖补贴费、降温补贴费等)、职工教育费用、文体宣传费用、劳动保护费用、职工住房费用，用人单位与劳动者解除劳动关系后支付的一次性补偿费用等。4.法律、法规规定的其他不属于工资的费用。

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