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工伤认定并不确定事故责任,也不追究事故责任。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤...
1.行政决定书有错误的应当由当事人申请行政复议或者行政诉讼,根据结果予以撤销、维持原决定、重新发布决定书。 2.工伤认定是社会保险行政部门(...
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工伤认定并不确定事故责任,也不追究事故责任。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,依法确定职工遭受事故伤害是不是工伤。五过工伤保险实行无过错责任保险,认定中,并不确定在事故中是用人单位还是工伤职工负有责任,也不追究事故责任,工伤职工享受工伤保险待遇,也不与事故责任挂钩。 对事故责任的追究,由安全生产监督机关安装《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定另行进行。 《生产安全事故报告和调查处理条例》 第一条为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律,制定本条例。 第二条生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,适用本条例;环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。
已经认定过的工伤事故,在发现是错误认定后,工伤认定错误纠正途径是用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。
工伤认定书的病情不合理或者不对,可以申请行政复议要求改变工伤认定书的结果。否则是无法改变认定书上的描述的。 因为工伤认定书上的描述是工伤认定申请上写的,由员工本人确认过的。
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