哪些人员不得直接辞退

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• 问哪些人员不得直接旁听当事人的审理
  

  1、不得旁听人民法院对于案件的审理的人员包括：证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人；未获得人民法院批准的未成年人；拒绝接受安全检查的人；醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人以及其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人等。 2、法律依据《中华人民共和国人民法院法庭规则》 第九条公开的庭审活动，公民可以旁听。 旁听席位不能满足需要时，人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证，但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。 下列人员不得旁听： （一）证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人； （二）未获得人民法院批准的未成年人； （三）拒绝接受安全检查的人； （四）醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人； （五）其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人。 依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动，任何单位或个人不得组织人员旁听。 依法不公开的庭审活动，除法律另有规定外，任何人不得旁听。

• 问员工可以不接受加班直接辞退吗
  

  不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

• 问员工不称职可以直接辞退吗？
  

  对于不称职的员工，要进行辞退，应有理由。 可以对照用人单位的规章制度，对员工进行处分。 如果员工达到严重的程度或者屡教不改（一般是处罚三次以上），则可以对员工进行辞退，且不用给予补偿。

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