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构成职务侵占罪且数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员...
1、职务侵占罪的立案标准为数额在五千元至一万元以上的(这里的数额,应当以累计金额计算。) 2、职务侵占罪的量刑标准: 侵占公司、企业财物五千...
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我国刑法规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。” 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额,应当累计计算。 应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。
根据有关司法解释的规定,公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,金额在5000元至1万元以上的,可以认定为职务侵占罪。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 最高人民法院、检察院关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在6万元以上的,就能够立案了,这里的数额,是以累计金额计算。 如果职务侵占不足6万元的,则不会被追究相应的刑事责任; 职务侵占罪的“数额较大”标准为“6万元”以上。 可以看出,职务侵占罪同其它的财产类犯罪一样,它的立案标准也是根据犯罪的金额来确定的。同时,根据涉案金额大小分为数额较大、巨大,刑法也根据不同数额规定了不同程度的刑罚。 个人认为把公司的财产性利益转归自己享有的行为,属于侵犯公司的权益,职务侵占罪的设立能够约束工作者在工作中出现不法行为,更好的保障公司的利益。
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