相关问答
如果你打算长期在公司工作,你最好还是落户公司,因为公司的集体户口权利还多些,如果在人才市场有的地方还限制年限和结婚前需迁出的约束,如果在公司...
人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。户口落户人才市场挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属...
大家都在问查看更多
首先不清楚你说的“落户”指什么?上海和北京不同,北京连续居住7天以上就需要办理暂住证,上海无所谓,你想住就住,住房或者买房都可以。如果你指的是上海户口,那么目前的政策是居住证、社保满7年,上海市居住证分为普通居住证和人才引进居住证,后者持有人享受的待遇和户口也差不多。满7年指的是接续计算,当中断掉部分不影响计算,但是断掉部分的时间要扣掉。关于社保,上海目前的政策是:本市全部上城镇保险(即五险),外市城镇户籍也上五险,外地农业户籍可以选择上三险,也可以选择上五险。
先去人才市场领一个接收函,然后去原档案所在地提取档案就行。
人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。 人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工,否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠,但委托人才市场进行挂靠。 单位集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。对于户口落单位与人才市场的区别可参考上述
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,116人已浏览
2,033人已浏览
947人已浏览
1,004人已浏览
网友热门关注