深圳生育津贴计算方法有什么，应该怎么计算？-法师兄

《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，2015年3月起我市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。简单地说，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出；生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资（本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和）除以30再乘以规定的假期天数计发。具体怎么计算生育津贴呢？比如一家企业有1000名职工，月工资总额为1000万元，每月缴纳生育保险费5万元（本市生育保险费率由用人单位上月职工工资总额的1%下调至0.5%，自2015年10月1日起执行），那么社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月（30天）1万元。

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女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月...

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办理复婚手续，男女双方需持当事人户口证明;居民身份证或者军人(含武装警察)身份证件;所在单位、居(村)委员会或者部队团以上政治机关出具的婚姻...

深圳生育津贴计算方法如下: 女职工产假天数 ①顺产的，98天; ②难产的，98+30=128天; ③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天; ④怀孕未满4个月流产的，15天 ⑤怀孕满4个月流产的，42天享受计划生育手术休假 ①取出宫内节育器的，1天; ②放置宫内节育器的，2天; ③施行输卵管结扎的，21天; ④施行输精管结扎的，7天; ⑤施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

女性缴纳了生育险之后，在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产假工资。生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数生育津贴办理材料： 1、《生育服务证》(原件和复印件); 2、《外地人员生育服务联系单》(原件和复印件); 3、《工作居住证》(原件和复印件); 4、医学诊断证明书(原件和复印件); 5、婴儿出生证明(原件和复印件); 6、《结婚证》(原件和复印件); 7、《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份); 8、《申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份); 9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以根据自己的实际情况计算天数。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30天计算出一天的金额然后再乘以产假天数得出你的生育津贴的金额。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数计算。比如你的缴费当月的工资基数是4500元产假天数是128天你的津贴是： 4500/30*128=19200元。