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你问的石家庄领取生育津贴需携带审核资料： ①住院医疗费收据; ②诊断证明书(盖专用章); ③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生...
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生...
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1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
发放生育津贴的天数为： （一）怀孕不满2个月终止妊娠的20天； （二）怀孕满2个月不满4个月终止妊娠的30天； （三）怀孕满4个月不满6个月终止妊娠的42天； （四）怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠的90天（其中分娩前休假15天）； （五）难产（胎头吸引、产钳助产）或剖宫产的增加15天； （六）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天； （七）已婚妇女24周岁及以上第一次生育的增加45天； （八）放置、取出宫内节育器的２天； （九）放置、取出皮下埋植剂的３天； （十）施行输精管结扎的７天； （十一）施行输卵管结扎的21天； （十二）法律法规规定的其他情形。 女职工生育时婴儿死亡的，不享受晚育增加产假的生育津贴。
可以要求用人单位预付部分，或者借支生活费，待生育津贴到位进行结算。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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