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000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年;17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年;24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年;31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年;38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年;45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年;52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。
1、出租车拼车要经过乘客同意，否则属于非法营运行为。拼车不是非法营运,也不能算非法营运。两个同路的人去同样的地方,拼车前往,既环保又低碳,不但省钱也避免了空载率,是应该值得提倡的!乘客帮忙分摊一些油费也出于情理之中,不然,如果乘客打的前往花费的费用也会更多。 2、非法营运的是主要以依靠营利为目的,抬高价格.或者没有营业执照就直接用来载客的,没有安全保障的,这种才是非法。有地方法规规定的，未经乘客同意不得合载，乘客同意合载时，可以与乘客协议租价和给付票据。
工作上的个人后悔的情况：（1）经过工作上的认定和劳动力等级的评定，达成了工作上的个人协议。这种情况之一，经过工作认定和劳动力等级的评定，工作人员或其近亲属的工作保险待遇要求权确定，不确定，当事人双方知道工作认定的结论和劳动力等级，了解工作保险待遇道工作保险待遇的赔偿标准，工作上的个人协议必须认定为有效的合同，承认其法律效力。（2）未经工作认证或劳动力等级评定，达成工伤个人协议。工作认证是事故伤害是否属于工作认证，劳动力等级是工作认证。未经工作认证或劳动力等级评定达成工作个人协议，个人协议确定的赔偿标准可能高于应依法享受的工作待遇标准，二是赔偿标准低于应依法享受的工作待遇标准。从劳动争议保护劳动者的角度来看，协议确定的标准比依法应享受的标准高，双方的真实意义表明，应当根据协议确定的标准由使用者向劳动者或其近亲支付劳动赔偿的协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中劳动者应允许提出重大误解或公平，补充协议标准。
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