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有支付工资给员工的,按支付工资计提工会筹备金,并上交给工会组织。...
1、工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。 2、公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联...
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1、工会的会费是一定要交的。 2、工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民单位的补助等,主要用于为职工服务和工会活动。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以申请强制执行。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第四十一条规定:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。同时第四十二条规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。根据上述文件规定,如果未拨缴工会经费,不得在企业所得税前扣除工会经费。而职工教育经费实际发生数不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。会计核算上,企业会计准则第9号――职工薪酬》中关于应付职工薪酬的计量是这样规定的:计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。比如,应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金,以及工会经费和职工教育经费等。
1、计提社会保险的时候:借:管理费用等贷:应付职工薪酬-社会保险2、缴纳的时候:借:应付职工薪酬-社会保险贷:银行存款特此回答
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