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一、如果是事业单位,根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 二、如果是企业,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以协商一致签订无固定期限的劳动合同。
正式职工和劳务工是有区别了,很多单位为了减轻负担,不正式招人,而是和第3方的劳务公司签合同,而劳务工的合同关系是和第3方劳务公司有关,和铁路局没有关系的。 铁路签合同就是正式工这个问题可以参照上述的解答。
关于你提出的修铁路接工程需要合同吗的回答根据你的情况,可以将建设工程领域施工合同分为两类给以解释:一、标准文本。按照工程类别施工合同分为很多种,一般都有各自的合同标准文本,该合同标准文本由建设部和国家工商总局监制。如果是此类文本,那么鉴于该标准文本主要是根据工程实践惯例和建设工程法规制定的,其规则被工程建设技术人员熟知能够很好把握,在此类实务中我一般只建议当事人注意合同价款部分,该部分在标准文本第三部分,由当事人一方或双方填写,关键点在:(1)预付款支付比例、(2)预付款支付和扣回时间、(3)工程价款按照相应进度拨付的比例如何、(4)质量保证金约定数额、采扣款方式,还是可出保函方式、(5)保修金如何约定、保修期如何约定。其他部分工程技术人员按照施工规范施工一般就契合了合同其他条款。
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