两个人离婚了应该怎么样报生育险-法师兄

可以享受医保，是不行的，违反政策的行为无法享受生育险，你这属于非婚生育，因此无法享受，除非当事人能证明是前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚前怀孕就可以报销生育险了。

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1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2、工作人员...

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可以享受医保，是不行的，违反政策的行为无法享受生育险，你这属于非婚生育，因此无法享受，除非当事人能证明是前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚...

1、女职工怀孕、流产或计划生育手术前，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员应携带申请材料到区社会劳动保险办公室生育保险窗口。2、工作人员受理批准后，出具医疗证明。3、生育女职工产假满30天内，用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员应当携带申请材料到区社会劳动保险办公室生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理批准后，应当支付生育医疗费和生育津贴。参保职工同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策。（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险，并连续足额缴纳生育保险费满12个月。（3）产前检查费和生产费，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）和街道出具的计划生育证到生育保险定点医院直接刷卡结算。（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，填写《生育保险待遇申报表》，加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（子女）、出院小结等材料，每月11日直接刷卡结算。－10日间工作日前往市医保中心生育科办理申报手续（相关手续应在产后一年内办理）。《社会保险法》第五十四条用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；未就业的职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。从生育保险基金中支付所需资金。　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2、工作人员受理核准后，签发医疗证。 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定。（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续（相关手续应在分娩后一年内办理）。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。