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1、如果你现在仍在单位工作或者离开单位的时间不超过一年,可以主张在职期间的所有未缴的社会保险。2、但在最近一年左右的时间,上海市仲裁和法院都只支持一年的的社会保险。3、最高院关于审理劳动争议案件的司法解释三出台后,上海市的仲裁和法院都不予受理补缴社会保险案件,你可以向劳动局社保中心寻求帮助,要求单位补缴在职期间的社会保险。
在大城市,每天都有失业和跳槽的人。在离职和入职期间,社会保障不可避免地会中断。为了让离职者享受社会保障待遇,有许多公司为个人支付社会保障。流程基本如下:1。与社会保障支付公司确认支付信息,包括支付标准、支付费用、准备材料以及如何在后期查询。2、将自己的信息带到社会保障支付公司签订支付协议,或在网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。3、根据支付协议的规定,转移社会保障费和服务费,开具发票等。通过上述步骤,个人可以委托社会保障支付公司为自己支付社会保障。虽然他们需要支付单位和个人的所有费用,但他们可以正常使用社会保障,没有担心。
1、找社保代缴公司过渡。离职空窗期的时候,社保避免断缴可以找社保代缴公司缴纳。按照最低的社保基数缴纳就可以。 2、社保一定要交够年限。大家应该知道,养老保险与医疗保险交够年限,才能够享受终身社保待遇。养老必须交够15年,医疗保险必须交够20年才能在退休之后领取相应的福利,不够的话,可以找当地社保局或者社保代缴公司解决的。 3、重新交也是可以的,但是比如医保断缴的话,医保待遇就停止了,重新交才能够进行报销,一旦断缴,医保有2到3个月的滞留期,也就是说这期间是不能进行医保报销的,所以这时候可以找社保局或者代缴社保的公司进行解决。
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