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1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。 2、驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员...
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公安机关处理交通事故,应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后,召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。机动车驾驶员发生交通事故,承担赔偿责任的,由谁负责赔偿?交通事故责任者对交通事故造成的损失,应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。但是,机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任;驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后,可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。调解的期限?损害赔偿的调解期限为三十日,公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的,调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。调解过程的处理?经调解达成协议的,公安机关应当制作调解书,由当事人和有关人员、调解人签名,加盖公安机关印章后即行生效。公安机关应当将调解书分别送交当事人和有关人员。调解期满后未达成协议的,公安机关应当制作调解终结书,由调解人签名,加盖公安机关印章,分别送交当事人和有关人员。经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的,公安机关不再调解,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。调解书包括哪些内容?交通事故损害赔偿达成协议的,公安交通管理部门在制作调解书时应当写明下列事项:(一)事故简要案情和损失情况;(二)责任认定;(三)损害赔偿的项目和数额;(四)赔偿费给付方式和结案日期。交通事故办案人员不予转接赔偿款项。但是涉外事故除外。
公司驾驶员属于公司员工(劳动者),劳动者承担赔偿责任具有特殊性且条件成熟具有严格的限制。首先,用人单位具有双重身份,既是经济损失受害人,又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任,那么企业作为管理者就不再承担任何责任,不符合民法中的公平原则。其次,劳动者的劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性,企业作为劳动成果的享有者,更应承担经营风险。最后,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,具有将企业的经营风险转移到劳动者身上之嫌疑。因此,现有的法律法规基于此,也严格限制劳动者承担赔偿责任,在司法实践中只有在劳动者由于故意或重大过失,给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任,如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失,则一般不承担赔偿责任。需要提示的是:如劳动者符合以上过错标准,则且需在规章制度已经过民主程序生效后,才承担责任。
一、公司有义务处理此事,但公司不是真正意义上的人,所以它只能通过其职员去完成,而你又是公司开这辆车子的人,自然公司会派你去处理。我不知道你问这个问题是什么意思? 二、对方的行为确实有点过激,损失可以向对方主张,但说实话你还真没什么好的办法能治他让对方赔偿损失可能性也很少,个人意见就是你最好去补办一下证件。 三、这个我感觉是你的责任大点,作为驾驶人员出了事故之后你当然应当第一时间报案。而且不过你们是否报案,赔偿对方全额的医疗费都是你们的责任和义务,当然如果你是在工作过程中发生的事故,那赔偿当然由公司承担,你的责任要根据你公司的规章制度来处理。
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