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根据我国有关法律规定,如果公司破产不能支付经济补偿,公司可以申请破产,按一定优先顺序偿还债务。破产财产优先偿还破产费用和共利债务后,按照以下...
1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣...
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1、员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司没钱倒闭对员工一般是不用进行赔偿的,而是应支付员工相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、仲裁要求公司支付工资及经济补偿金,并缴交医社保,提交相关的证据及仲裁申请书即可; 2、属于公司需要支付补偿金的情形,补偿金计算方式:你在该公司每工作满一年,支付相当于你一个月工资的经济补偿金。你的工资、经济补偿金、医社保费用在公司清算后是需要优先支付给你的。 3、公司没钱,那就是破产程序了,如有剩余资产,你的款项也是会优先支付的。 建议及早提起仲裁,以保障自身的合法权益。
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