劳动纠纷证据清单应该包括哪些内容？-法师兄

我国劳动法规定劳动纠纷证据清单包括以下，申请书应详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供，申请书需申请人亲笔签字并按手印（申请书内容建议打印）； 2、申请人身份证及复印件； 3、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料；被申请人是机关、事业单位、社会团体的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料； 4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件，委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明； 5、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料。证明资料包括：劳动人事合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被除名、辞退、解除（或终止）劳动人事关系通知或证明书等。如被申请人非本地企业，申请人还应提供双方合同实际履行地为长沙的证据。申请人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件； 6、《提交证据资料清单》一式两份。

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劳动纠纷是指劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利和义务而发生的纠纷。根据劳动纠纷的不同原因，可分为以下几类：一是用人单位解雇、解雇、解雇...

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当事人有责任为自己的主张提供证据。一般情况下，债务纠纷应向法院提供以下证据。1、身份证明；2、证明债务存在的证明（合同、收据、借据、借据、协...

当事人有责任为自己的主张提供证据。一般情况下，债务纠纷应向法院提供以下证据。1、身份证明；2、证明债务存在的证明（合同、收据、借据、借据、协议、信件、电报等。；3、债务人偿还债务和利息的证据；4、利息计算方法、起止时间和依据；5、担保或抵押的证明材料和债务转让的证明材料；6、请求诉前财产保全或者财产保全的，提供可以保全财产的存放地点和数量价值，银行存款银行和账户；7、债务人家庭成员；8、能够证明案件全部或部分事实的证明材料；九、申请人出庭作证应当提交申请。上述证据必须在法院开庭时出示。10．因客观原因无法收集与本案有关的证据，可以向法院申请调查取证。债权人起诉时债务人下落不明的贷款纠纷案件，法院受理后宣布传唤债务人应诉。公告期届满，债务人仍不应诉，贷款关系明确的，经审理可以缺席判决；如果贷款关系查明的，裁定中止诉讼。

1、夫妻共同财产的种类、特征和数量。2、原物购买时的价格，如存在购买物品的发票，应一并提交给法院。3、财务购买日期、接受他人赠与的物品的日期、继承财产的日期。在财产分割中，取得财产的日期对于确定其是婚前财产还是婚后财产起关键作用。4、财产来源，即这些财产是怎样取得的。5、财产存放地点，不动产要写明坐落地，物品要写明存放处，存款要写明账号、存于何处。6、物品现在的使用人。在解除了婚姻关系之后才发现当初财产分割不公平的这种案例也比较多，主要的原因大都是在于没有发现当事人隐藏的一部分夫妻共同收入。不过，在法定诉讼时效内都可以重新请求法院分割财产的。可是，每个人要求重新分割财产的具体原因都是不一样的，陈述事实和理由的时候简明扼要即可。

申请劳动仲裁所需的证据：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）、缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。