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是不可以进行正常营业的。根据我国《企业名称登记管理规定》这样做是违反国家规定的。预先核准的个体工商户名称在保留期内,不得转让,不得用于经营活...
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需要去工商局办理相关的注册手续。 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算,最长不超过11个月。 2、单位拖欠工资的行为是违法的,你有权主张单位按时支付您应得的劳动报酬以及延迟支付工资的经济补偿金。即根据劳动部门1994年颁发的481号文件你可以要求支付工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金。 3、缴纳保险是单位的法定义务,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。
建议到相关工商管理部门查询相关营业资质,是否具有营业执照?可能涉及诈骗,
不可以试营业。在法律上没有试营业的说法,试营业就相当于营业,是违反国家规定的。下面是有关法规: 《个体工商户名称登记管理办法》第十五条:预先核准的个体工商户名称在保留期内,不得转让,不得用于经营活动。 《企业名称登记管理规定》第十九条:预先单独申请登记注册的企业名称经核准后,保留期为一年。经批准有筹建期的,企业名称保留到筹建期终止。在保留期内不得用于从事生产经营活动。 《无照经营查处取缔办法》第四条:下列违法行为,由工商行政管理部门依照本办法的规定予以查处: (一)应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为; (二)无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为; (三)已经依法取得许可证或者其他批准文件,但未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为。
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