公务员辞职或者退休后再任职的有哪些限制？-法师兄

法律对公务员辞职或者退休以后的从业给予了一定的限制。主要是：原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

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法律限制了公务员辞职或退休后的就业。主要是：原领导成员的公务员离职后三年内，其他公务员离职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的企业或其他营...

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答：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任...

公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条规定：国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

不给补偿的情形： 1、要看你是否有领取退休金，如有不受劳动合同法保护了，不会给补偿。 2、要看你公司的规章制度是否健全，如果通过了民主和公示公告程序，而你有严重违反规章制度的行为，也不会给补偿。 3、你自己在公司的劝导下，写了一份因个人原因辞职的辞职信，就没有补偿。会给补偿的情形： 1、如没有领取退休金，公司没有任何理由叫你不要做了，可以要求公司给单倍4个月经济补偿金或者双倍8个月经济赔偿金。 2、如果公司很不正规，看有么有签订劳动合同，没有签订劳动合同则由双倍赔偿。 3、这4年有没有年休，没有年休可以将年休假300%的折现补偿。 4、有没有购买社保，这也是可以要求的。 5、有咩有加班没给加班费，这个加班费也可以要求。 6、是否是单休，单休的话周末上班也可以要求200%的支付加班费。

退休员工死亡后应享受的待遇如下：1、向本公司支付3个月平均工资的葬礼补助金（公司或家属持有死亡证明书，向当地社会保险机构结算领取）2、有符合条件的直系亲属，按月支付赔偿金。3、发行本人生前10个月标准工资的一次赔偿金（公司或家属持有死亡证明书，向当地社会保险机构结算领取）。