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员工上班打牌偷懒可以根据公司规章制度与该员工解除劳动合同。一般情形下,可以进行批评教育。公司可以举证员工违纪的确凿证据证明劳动者是否存在严重...
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达到复工复产标准,经属地住建主管部门审核同意方能复工;复工后应严格落实各项防控制度,确保复工复产安全,一旦发现疫情,应立即停工停产,迅速启动应急处置流程,直到疾控部门评估合格后方能复工。 住建领域从业单位未落实主体责任,违反疫情防控相关规定,出现下列情形之一的,由住建主管部门责令限期改正,通报批评,给予警告,并依照违反安全生产作业规程的相关信用评价标准实施信用扣分。 (一)未按规定对所属人员开展全面排查的; (二)谎报、瞒报、故意错报疫情防控信息的; (三)未达到复工复产标准擅自开工的; (四)复工复产后未按规定开展日常疫情防控的; (五)发现疫情后未按规定进行应急处置或处置不合格便擅自复工的。
勇于向领导承认错误,另外,工作是给自己工作。要从思想上认识“今天不努力工作,明天就得努力找工作”懒懒散散是是生活习惯,如果延伸到工作会给自己带来很多麻烦。
先不要急着应对,最好能冷静下来先认清自己都做了些什么,才能决定自己还能做什么。如果自己也承认偷懒了,那么你犯错在先,被抓住和批评理所应当,逃得过是幸,逃不过是命。然而,也可换个角度,如果你认为别人偷懒却不被抓,那么也许别人还真不是偷懒,可能是你自己太过“勤奋”。如果你想因此改变自己的工作方式,那么你的行为叫调整工作节奏,公司不成文的标准促使你做出的决定。所以,你不必内疚、羞愧或自责。被上司抓住,你也有合情合理的缘由与上司磋商,而不是承认自己的“罪行”。
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