出现寻衅滋事, 公司应该怎么处理?

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• 问该怎么处理寻衅滋事
  

  寻衅滋事罪是指随意殴打、骚扰他人或者任意损坏、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。《刑法》将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种：①随意殴打他人，情节恶劣；②追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣；③强迫或任意损坏或占用公私财产，情节严重的；④在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱。这里强调的是，行为情节恶劣、情节严重或者公共场所秩序严重混乱的，构成犯罪。对情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。因此，《刑法》规定，有下列行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣；（3）强迫或者任意损坏或者占用公私财产，情节严重的；（公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；集中他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以处罚金。

• 问交通肇事后出现寻衅滋事应该怎么办
  

  交通事故当事人寻衅滋事的，可以报警处理。确实属于寻衅滋事的，公安机关可以对其进行行政处罚，但确实属于自己的责任，需要依法承担，不得因为对方寻衅滋事而找理由拒绝。

• 问16岁出现寻衅滋事该怎么办？
  

  三年以下有期徒刑、拘役、管制，量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师，会见当事人，了解案情提供法律帮助，阅读案卷，调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期，以免错过最佳时机，最大限度维护当事人合法权益。

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