上班期间，然后我现在离职了，不给处理怎么办-法师兄

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问我在公司上班10年了. 现在辞职公司不给工资怎么办

辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
问我在单位上班9年了现在辞职了, 公司不给交社保, 我该怎么办？

协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
问上班期间，偷了公司的手机，离职后公司要求我给他修理，我该怎么办

一、你在公司上班，你和该公司的关系属于劳动关系，你的合法权益受法律保护。二、你依法享有获得劳动报酬的权利。你提供了正常的劳动，公司有义务按照劳动合同约定和国家规定向你发放工资，公司扣除你5000元工资违反了法律规定。同时，由于你已经离职，根据法律规定，公司应该在你离职时付清全部工资。三、你作为手机的使用者，你有义务保管好手机。如果手机是在你使用期间因疏忽大意而被他人盗窃，你对手机被盗存在重大过错，公司有权要求你赔偿公司的损失。损失额应该根据手机被盗时的价值确定，你应赔偿的数额应该根据你的过错程度确定，实践中，即使你有重大过错，你也只需要承担部分的过错，一般会在损失额50%左右。四、公司能够举证证明手机被盗你存在重大过失，公司有权在你的工资中扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资数额不得超过工资的20%。五、公司扣除工资违反了劳动法律法规，属于劳动纠纷，你可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。