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在厂里宿舍卫生间滑倒,公司是有一定的责任的。...
工人死在厂里宿舍,非工作时间非工作场所,不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错,就没有义务进行赔偿。不过,出于人道主义,可以适当补助...
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1、受伤一个月内申请,认定为之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
属于工伤,可以申报工伤然后主张工伤死亡赔偿金。如果没有缴纳社保由公司承担。建议你尽快委托律师代理。如需帮助可以拨打我的电话或者与面谈。
根据国家统一办法管理规定,只要是厂里的员工在厂里受伤都属于工伤,包括在上班的途中出车祸,公司也要承担50%的责任
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